據《電訊報》報道，白人男性被禁止申請英超俱樂部的工作崗位。曼聯和利物浦等俱樂部發(fā)布的招聘廣告顯示，崗位僅對少數族裔和女性開放。

曼聯一份已過期的招聘廣告針對一個為期23個月、將于下月結束的青年教練職位，表示該職位對以下人員開放：“目前在英格蘭職業(yè)足球中代表性不足的教練——來自黑人、亞裔和混血背景的人士，包括來自所有背景的女性。這是一個旨在解決足球教練中代表性不足群體的積極行動方案。申請僅接受來自這些背景的個人。”

利物浦一則類似工作的招聘廣告寫道：“我們只會考慮目前在英格蘭職業(yè)足球中代表性不足的教練——來自黑人、亞裔和混血背景的人士，包括來自所有背景的女性。”熱刺、阿斯頓維拉、埃弗頓、紐卡斯爾、西漢姆聯、萊斯特城、布萊頓和伯恩茅斯以及前英超球隊利茲聯和諾維奇的等效職位招聘廣告中也出現了類似的措辭。

多家相關俱樂部向 《每日電訊報》體育版表示，這些廣告是使用英超提供的模板創(chuàng)建的，他們稱該模板已經更新，不再明確禁止白人男性申請。各種廣告模板由英超提供，作為所謂的教練包容與多樣性計劃（CIDS）的一部分。英超表示，該計劃于四個賽季前啟動，目標是“增加全職教練職位中女性教練和來自不同背景的黑人、亞裔及混血男性教練的數量”。

英超還在其網站上表示，該計劃面向各級別聯賽的職業(yè)足球協會成員開放，“非職業(yè)足球協會成員也可以申請，只要他們是黑人、亞裔或混血背景的教練，持有至少UEFA B級教練資格證書，并且在英格蘭職業(yè)足球中沒有全職執(zhí)教經驗”。但禁止白人男性申請工作似乎違反了平等與人權委員會發(fā)布的“歧視性廣告指南”。